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请帮我找一个啤酒公司为员工策划奖励旅游策划方案
1、突发事件处理:成立危机管理小组、做好危机预测及解决方案。活动安排:1)23日8点组织奖励旅游成员乘坐飞机前往海南机场、到达后入住提前预定的星级酒店。做适当的休息和缓解。组织在酒店进行会餐、合影留念。
2、公司活动策划方案 篇1 活动主题: 20xx相约xx,清凉一夏。 活动目的: 为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利,感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工之间的相互了解,增强相互之间的团结及友谊。
3、以下是我精心整理的小型啤酒节策划方案范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
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5、公司组织活动策划方案1 活动目的:时值年中全年的工作已进行到一半,为了缓解员工工作压力,使大家能以更好的状态投入到下半年的工作当中,同时为了增进员工之间相互交流、沟通、了解,营造团结、积极向上的企业文化为目的。
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为什么奖励旅游是一种现代管理手段
1、本质:奖励旅游是一种管理手段和激励措施,旨在激发员工的积极性,凝聚员工的向心力,塑造企业文化,最终提高企业的经营业绩,促进企业良性的健康发展。相比之下,传统旅游的出行目的相对简单,主要是为了消遣和***。
2、按照国际奖励旅游协会的定义:奖励旅游是现代的管理法宝,目的在于协助企业达到特定的企业目标,并对该目标的参与人员给予一个非比寻常的假期,以作为鼓励。
3、(二)有利于增强管理者和企业的亲和力日常工作中,员工与管理者的接触比员工之间的接触更少。
4、旅行的目的:奖励旅游的目的是为了奖励员工辛勤工作,是一种公司福利或激励手段。 激励的目的:奖励旅游希望达到的效果就是激励员工更加努力地工作,为公司创造更多的价值。
奖励旅游与传统旅游的区别
首先,目的不同。奖励旅游的目的是对参加者的精神和物质奖励,以调动其今后工作的积极性和热情。而常规旅游则是为了休闲***、放松身心。其次,组织者不同。
不同点:传统旅游通常是由个人或团体自己负担旅吩游费用, 而奖励旅游是由公司或机构根据员工表现或活动要求来安排和支付旅游活动的费用。
而且奖励的对象都是公司的优秀员工,因而具有活动内容独特,对行程的安排要求高;团队规模大、消费档次高和重复消费的特点,奖励旅游以其大规模的团队、高档次的消费而对旅游企业具有极大的吸引力。
奖励旅游的特点
体验性是奖励旅游产品的重要特征之一,要营造体验性,通常应具备组团规模大、消费档次高、季节差异小、经济效益好等特点。
奖励旅游是会展旅游的重要组成部分,它们具有共同的特点,如组团规模大、消费档次高、季节差异小、经济效益好等。
②奖励旅游的出游目的地通常都经特别挑选,一般都是选择员工个人不大容易前往的地方。③奖励旅游的活动内容往往都是采用量身定制的做法,由专门的经营商进行特别组织与安排。
山东景芝酒业股份有限公司的企业旅游
1、景芝酒之城为国家AAAA级旅游景区。山东景芝酒业股份有限公司坐落于“齐鲁酒都”景芝镇,是1948年集72家酿酒作坊于一体成立的最早的国营白酒企业之一。
2、山东景芝酒业股份有限公司拥有员工3000人,占地面积80万平方米,总资产10亿元,年产商品白酒能力10万吨,成为山东省大型重点酿酒企业、中国白酒生产50强企业、中国最大的芝麻香型白酒生产企业。
3、景芝酒厂位于山东省潍坊安丘市景芝镇,酒厂诞生于1948年,集72家酿酒作坊为一体组建而成。
4、景芝酒厂的具***置是在山东省潍坊市安丘市景芝镇景阳街10号。这个地址是该酒厂的主要生产和运营基地。景芝酒厂作为中国的重要白酒生产企业,有着悠久的历史和深厚的文化底蕴。其生产的景芝酒系列产品,在市场上享有很高的声誉。